工作職責：
職責一：文書檔案管理
1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理
2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作
3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批
職責二：日常接待
1.妥善、禮貌地接待有關(guān)單位、人員的來訪
2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人
3.協(xié)助有關(guān)部門做好來賓的接待工作
職責三：總經(jīng)理工作日程安排
1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢
2.及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率
職責四：其它工作
1、完成總經(jīng)理交辦的其它工作；
2、工作時間與總經(jīng)理保持一致

任職條件：
1.性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，大學本科及以上學歷，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識
2.三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗；具有一年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、能承受較大工作壓力，反應快，工作效率高，有極強的執(zhí)行力。