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煉鋼質(zhì)量工程師
1.5-2萬/月  
  • 學歷要求: 本科
  • 工作經(jīng)驗: 10年
  • 更新時間: 2026-03-17
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-連云港市-贛榆縣
  • 年齡要求: 不限
  • 專業(yè)要求: 不限
職位描述:
工作職責 1.主導建立并運行煉鋼月度質(zhì)量分析機制,運用統(tǒng)計技術(shù)對關(guān)鍵質(zhì)量指標(如化學成分、力學性能、缺陷率等)進行深度分析,識別波動根源,提出并推動實施工藝技術(shù)改進方案。 2.負責鋼后檢驗方法的合規(guī)性與準確性監(jiān)督。通過定期抽查、復查及對比試驗,確?;灁?shù)據(jù)的真實可靠;組織解決檢驗過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題。 3.每日對中間產(chǎn)品、產(chǎn)成品的過程進行技術(shù)性跟蹤與檢查,確保其嚴格遵循技術(shù)標準與操作規(guī)程,從源頭控制質(zhì)量風險。 4.作為核心技術(shù)成員,參與產(chǎn)品質(zhì)量異議與技術(shù)分析。主導或參與不合格品的根本原因分析,制定技術(shù)糾正與預防措施。 5.檢查并督導成品質(zhì)檢員工對工藝技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,根據(jù)技術(shù)發(fā)展及問題反饋,提出操作規(guī)程的修訂與優(yōu)化建議。 6.組織并實施針對關(guān)鍵崗位人員的技能培訓、技術(shù)練兵與能力考評,編制針對性培訓資料,提升團隊整體技術(shù)能力。 7.建立并維護本系統(tǒng)的質(zhì)量事故技術(shù)分析臺賬、質(zhì)量異議技術(shù)處理臺賬,實現(xiàn)技術(shù)問題的知識沉淀與經(jīng)驗共享。 8.在煉鋼工序內(nèi),負責將公司質(zhì)量體系要求轉(zhuǎn)化為具體可執(zhí)行的技術(shù)標準與操作流程,為質(zhì)量改進體系的運行提供技術(shù)支撐。 9.為質(zhì)量事故的判定與考核提供詳細的技術(shù)依據(jù)和數(shù)據(jù)支持,確保考核的客觀性與科學性。 10.對煉鋼工序存在的工藝質(zhì)量痛點、難點,進行指導,并協(xié)同生產(chǎn)廠和技術(shù)部門解決。 11.高效完成上級領導交辦的其他臨時性技術(shù)任務。 要求 全日制本科以上學歷,45歲以下,冶金類等相關(guān)專業(yè),6年及以上優(yōu)特鋼企業(yè)質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗,中高級職稱 舉報
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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):冶金冶煉
  • 所在地區(qū):江蘇-連云港市-贛榆縣
聯(lián)系方式
  • 聯(lián)系人:崔先生
  • 手機:
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  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:222113
工作地址
  • 地址:柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
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